Director de Marketing Estratégico y Crecimiento Comercial

Overview

Director de Marketing Estratégico y Crecimiento Comercial Jobs in Mexico at Kavren Technologies

Title: Director de Marketing Estratégico y Crecimiento Comercial

Company: Kavren Technologies

Location: Mexico

Remoto | Latinoamérica

Liderarás la estrategia de crecimiento de un holding con empresas de salud, bienestar y tecnología, trabajando directamente con los fundadores para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles.

No buscamos un director de marketing.

Buscamos a la persona que ayude a construir el crecimiento de un holding de empresas de salud y tecnología. Este no es un cargo para administrar campañas, revisar piezas creativas o coordinar calendarios de contenido. Es un cargo para alguien que entiende el negocio, identifica oportunidades, toma decisiones con datos y convierte estrategias en crecimiento comercial.

Trabajarás directamente con los fundadores diseñando la estrategia de crecimiento de un portafolio de empresas que incluye una clínica de atención primaria enfocada en la atención de adultos mayores y programas públicos de aseguramiento en salud, una clínica de cirugía plástica, una unidad de medicina estética y wellness, además de nuevas compañías que estamos desarrollando.

Cada empresa tiene un mercado diferente, un cliente diferente y retos diferentes, por eso buscamos una persona que disfrute construir, experimentar y escalar negocios.

Lo que esperamos de ti

Durante los primeros meses esperamos que seas capaz de:

• Entender profundamente cada negocio antes de proponer soluciones.
• Diseñar estrategias de crecimiento adaptadas a cada empresa del holding.
• Construir sistemas de adquisición de clientes que puedan escalar.
• Mejorar la conversión durante todo el recorrido del cliente.
• Encontrar nuevas oportunidades de ingresos.
• Definir indicadores claros para tomar mejores decisiones.
• Diseñar experimentos, medir resultados y ajustar rápidamente.
• Trabajar junto a los fundadores en decisiones comerciales y estratégicas.
• Coordinar agencias, freelancers y proveedores externos cuando sea necesario.
• Construir el equipo adecuado a medida que el negocio crezca.

Este cargo es para ti si…

La mayoría de estas afirmaciones describen tu experiencia.

✔ Has sido responsable del crecimiento de un negocio, no solamente de campañas de marketing.

✔ Has tomado decisiones pensando en ingresos, rentabilidad y retorno de la inversión.

✔ Sabes explicar con facilidad métricas como CAC, LTV, ROAS, conversión y costo de adquisición.

✔ Has administrado presupuestos importantes de marketing y entiendes que cada dólar invertido debe generar valor.

✔ Has construido procesos, equipos o áreas desde cero.

✔ Te sientes cómodo trabajando donde muchas cosas todavía no existen.

✔ Puedes pasar de la estrategia a la ejecución sin perder velocidad.

✔ Has trabajado en startups, empresas de alto crecimiento o has construido un negocio propio.

✔ Te gusta resolver problemas de negocio, no únicamente problemas de marketing.

✔ Hablas español e inglés con fluidez.

Probablemente este cargo no sea para ti si…

• Tu experiencia se concentra principalmente en branding, redes sociales, relaciones públicas o comunicación.
• Has gestionado campañas, pero nunca has sido responsable del crecimiento del negocio.
• Buscas una organización donde todos los procesos ya estén definidos.
• Esperas tener un equipo grande antes de empezar a generar resultados.
• Prefieres supervisar el trabajo de otros antes que involucrarte directamente.
• Necesitas instrucciones detalladas para avanzar.
• Disfrutas más planear que ejecutar.

En nuestro equipo valoramos personas que construyen. No personas que esperan que todo ya esté construido.

Cómo trabajamos

• Somos una empresa en crecimiento. Eso significa que aquí no existen departamentos enormes ni estructuras corporativas tradicionales.
• Esperamos líderes que disfruten involucrarse, tomar decisiones, probar ideas, aprender rápido y ejecutar.
• Trabajarás con agencias, especialistas y proveedores externos cuando sea necesario, pero nunca perderás la responsabilidad sobre los resultados.

Si disfrutas construir desde cero, probablemente aquí te sentirás cómodo.

Lo que más valoramos

Nos importa mucho menos el cargo que aparece en tu hoja de vida que la forma en que trabajas.

Valoramos personas con:

• Criterio de negocio.
• Curiosidad.
• Pensamiento estructurado.
• Capacidad para priorizar.
• Mentalidad de experimentación.
• Rapidez para ejecutar.
• Adaptabilidad.
• Responsabilidad.
• Orientación a resultados.

Compensación

Este cargo es bajo la modalidad de Independent Contractor. Incluye:

• Salario base anual de USD $50,000.
• Incentivos directamente relacionados con el crecimiento del negocio.
• Participación en utilidades y/o esquemas de equity, de acuerdo con el impacto generado y la evolución de la empresa.
• La oportunidad de construir y liderar el área de marketing y crecimiento conforme el holding continúe expandiéndose.

Un desempeño sobresaliente puede llevar la compensación total anual a un rango entre USD $150,000 y USD $250,000, gracias a un modelo donde el crecimiento del negocio y el crecimiento profesional van de la mano.

Antes de aplicar

Este cargo exige una combinación poco común. Necesitamos a alguien que pueda pensar como estratega y ejecutar como constructor. Alguien que disfrute hacer preguntas como:

• ¿Cómo hacemos crecer este negocio de forma rentable?
• ¿Qué oportunidad todavía no estamos viendo?
• ¿Qué parte del proceso comercial podemos mejorar?
• ¿Dónde estamos perdiendo clientes?
• ¿Qué deberíamos dejar de hacer para crecer más rápido?

Si esas conversaciones te resultan más interesantes que hablar únicamente de campañas, redes sociales o calendarios de contenido, probablemente este sea el reto que estás buscando.