Area Manager Colombia Northeast Cucuta

Overview

Area Manager Colombia Northeast Cucuta Jobs in Cúcuta, Norte de Santander, Colombia at Norwegian Refugee Council

Title: Area Manager Colombia Northeast Cucuta

Company: Norwegian Refugee Council

Location: Cúcuta, Norte de Santander, Colombia

Job Description

El propósito del cargo de El/la Gerente de Área es garantizar la implementación efectiva de los programas y proyectos en su zona de cobertura (Departamentos de Norte de Santander, Arauca y Magdalena), asegurando el cumplimiento de altos estándares de calidad, la eficiencia en el uso de recursos y el respeto a los compromisos institucionales adquiridos con comunidades, donantes y autoridades locales.

Adicionalmente, lidera la representación institucional de NRC a nivel territorial, fortaleciendo relaciones estratégicas con actores humanitarios, gubernamentales y comunitarios, y contribuyendo al posicionamiento, la expansión programática y la sostenibilidad operativa de la organización en el área.

El Área Nororiente enfrenta una compleja situación humanitaria derivada del conflicto armado, la migración mixta y el impacto climático, donde la intervención se enfoca en contrarrestar riesgos de protección como el desplazamiento y el confinamiento, entre otros. Con oficinas en Cúcuta, Ocaña, Arauca, Santa Marta y Tibú, NRC responde a estas necesidades mediante los programas de Educación, Asistencia Legal (ICLA), Protección, Infraestructura, Agua y Saneamiento y Seguridad Alimentaria, enfocándose en garantizar derechos fundamentales en contextos de alta complejidad operativa.

Responsibilities

Responsabilidades genéricas

• Ejercer la supervisión directa del personal que actúa como punto focal de programas y de soporte en el área, incluyendo la supervisión de coordinadores/as de oficinas de campo en los casos que aplique.
• Participar activamente como miembro del Equipo de Dirección de País (CMG) para Colombia, Ecuador y Panamá, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
• Asegurar el cumplimiento y la adherencia a las políticas, lineamientos y procedimientos de NRC, en todos los procesos del área.
• Proporcionar aportes técnicos, operativos y contextuales del área a la formulación de estrategias de competencias básicas, la Estrategia País y el Plan de Acción.
• Supervisar el ciclo integral de los proyectos del área, desde la elaboración de propuestas hasta el reporte a donantes, asegurando el cumplimiento de plazos, uso optimo del presupuesto y calidad bajo los lineamientos estratégicos globales
• Definir el enfoque estratégico del área, teniendo en cuenta los lineamientos de la CO que permita determinar la respuesta programática pertinente en los territorios.
• Representar a NRC en el área/país, incluyendo la interlocución y coordinación con autoridades nacionales, departamentales y locales, socios estratégicos, organismos internacionales, representantes comunitarios y demás actores relevantes
• Garantizar procesos de formación y fortalecimiento de capacidades para todo el personal del área, promoviendo un equipo sólido y competente.
• Velar por la seguridad y protección del personal de NRC, asegurando la aplicación de los lineamientos de gestión de seguridad y acceso en la zona de cobertura del área.
• Promover los derechos de las personas desplazadas internas y retornadas, en coherencia con la estrategia de incidencia de NRC.

Responsabilidades específicas

Estrategia y Análisis de Contexto

• Liderar el análisis, planeación y revisión periódica de la estrategia de intervención de NRC en el área/país, asegurando la sostenibilidad operativa de la oficina de área.
• Monitorear de manera continua el contexto político, humanitario y de seguridad en el área, proponiendo ajustes estratégicos oportunos a la intervención.

Gestión Legal y Operativa

• Mantener actualizados los registros legales y requisitos de operación a nivel regional y local, en coordinación con la Dirección País.
• Implementar a nivel de área las recomendaciones derivadas de auditorías internas y externas.

Calidad Programática y Cumplimiento Normativo

• Asegurar la calidad, pertinencia técnica y alineación estratégica de los programas implementados en la zona, en coordinación con especialistas de competencias básicas y el equipo de programas.
• Promover y supervisar una programación de alta calidad en el área, de acuerdo con la estrategia de la operación.
• Asegurar el cumplimiento en el área de las políticas de Prevención de Explotación y Abuso Sexual (PSEA), anticorrupción, protección infantil y mecanismos de reporte/gestión de casos de NRC, actuando como punto focal de referencia en el área.

Gestión de Información y Reportes

• Supervisar y garantizar la entrega oportuna de informes narrativos y financieros de alta calidad para donantes, así como de informes internos de NRC.

Gestión del Talento Humano

• Liderar los procesos de gestión del desempeño, clima organizacional y bienestar laboral de todo el personal del área.

Qualifications

Competencias Profesionales Genéricas

Son las competencias profesionales o técnicas, los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios para un desempeño eficaz que permita obtener el resultado deseado que exige esta función

• Profesional en Ciencias Sociales, Ciencias Económicas, Administrativas o áreas relacionadas, con título de posgrado (Maestría o Especialización) en áreas afines a la Gestión de Proyectos, Cooperación Internacional, Desarrollo o Dirección de Organizaciones.
• Experiencia comprobada en contextos complejos y volátiles.
• Resultados demostrables en implementación y gestión de programas.
• Conocimiento sólido del contexto humanitario Colombiano .
• Fluidez en español e inglés (oral y escrito).

Competencia, conocimientos y experiencia relacionados con el contexto

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos de alta dirección/gerencia de operaciones en cooperación internacional o asistencia humanitaria
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios y procesos de fortalecimiento de capacidades.
• Experiencia en relacionamiento con donantes, coordinación humanitaria y planeación estratégica.
• Conocimiento del contexto local.
• Conocimiento y manejo en herramientas ofimáticas.
• Conocimiento del marco legal del país relacionadas con la población de interés.

Competencias conductuales

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejo de entornos inseguros.
• Pensamiento estratégico.
• Empoderar y generar confianza
• Gestión del desempeño y desarrollo.
• Iniciar acción y cambiar.
• Analizar evaluando las necesidades.

About Us

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a desplazarse.

Respondemos a crisis en mas que 30 países, proporcionando asistencia de emergencia y de largo plazo a millones de personas cada año. Protegemos a las personas obligadas a huir, abogando por sus derechos.

NORCAP, nuestro capacidad para movilizar expertos, ayuda a mejorar las habilidades locales e internacionales para prevenir, prepararse, responder y recuperarse de las crisis. NRC también dirige el Centro de Monitoreo de Desplazamiento Interno (IDMC) en Ginebra, un líder global en información e incidencia a favor de las personas desplazadas internamente.

Un contrato de trabajo con NRC puede dar lugar a ser empleado – o enviado, a una region, un país, un área o una oficina donde existen riesgos de salud y seguridad considerables. NRC toma eso muy en serio y tenemos procedimientos para reducir la exposición a los riesgos conocidos, sin poder sin embargo hacer desaparecer el riesgo por completo.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca diversidad en su personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física.